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工人是“內因”，管理是“外因” “內因”通過“外因”發生作用 新年初始 我司組織班組負責人座談會
來源:
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作者:zhyinda
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發布時間: 2020-03-18
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【本報訊】3月13日下午2:30時，由公司組織召開的各班組負責人座談會在寫字樓會議室如期進行，此次會議是近年來公司首次召開的班組負責人最齊的一次座談會，公司高層非常重視，要求各部門主管對需要發言的內容列出提綱，以利會議的高效。座談會分兩個主題：一是公司高管及各部門主管對各項工作的安排及要求，二是工班負責人就有關問題提出疑問、解惑，共同商議。
首先董事長林魁介紹了公司及行業的情況，指出公司存在的優缺點，并提出新年新舉措，如新年采取內部工班考核計劃等。其次總經理林琳分別從合同的執行、食堂問題、發票問題、廉潔自律問題、農機采購問題作了相關的要求和說明。其余部門主管也就各自工作中遇到的問題分別作了說明，如工程部曾經理就工班結算的要求做了說明，并再次強調了公司發行的“施工質量十大禁令”；采購部呂經理就材料申購及保管問題做了要求；辦公室杜主任對工人人臉識別考勤及疫情期間工人宿舍管理問題做了說明及要求；財務部余主管對工程款申請、點工審批問題提出了具體的要求。各班組負責人就發票、工程款申請及工資發放等問題進行了積極的提問及討論。
最后林董對到會班組做了肯定，并希望各班組積極向上，充滿陽光，坦誠以待，跟上公司的腳步，一起走向更好。【供稿人：桑海菊】
首先董事長林魁介紹了公司及行業的情況，指出公司存在的優缺點，并提出新年新舉措，如新年采取內部工班考核計劃等。其次總經理林琳分別從合同的執行、食堂問題、發票問題、廉潔自律問題、農機采購問題作了相關的要求和說明。其余部門主管也就各自工作中遇到的問題分別作了說明，如工程部曾經理就工班結算的要求做了說明，并再次強調了公司發行的“施工質量十大禁令”；采購部呂經理就材料申購及保管問題做了要求；辦公室杜主任對工人人臉識別考勤及疫情期間工人宿舍管理問題做了說明及要求；財務部余主管對工程款申請、點工審批問題提出了具體的要求。各班組負責人就發票、工程款申請及工資發放等問題進行了積極的提問及討論。
最后林董對到會班組做了肯定，并希望各班組積極向上，充滿陽光，坦誠以待，跟上公司的腳步，一起走向更好。【供稿人：桑海菊】
